以量变促质变 ——专访国家自科基金结项获“优”邓靖松副教授

根据国家自然科学基金委员会管理科学学部近期发布的结题项目绩效评估通知，邓靖松副教授主持的国家自然科学基金面上项目《创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究》被评为“优”。据悉，此前邓靖松副教授的青年科学基金项目《基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究》亦获评“优”。

《创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究》项目阐明了创业团队中信任互动衍生信任契约的机制，明确团队成员分别作为信任者和被信任者时的心理与行为过程，从而为改善创业团队的信任管理提供更充分的理论依据。

科研项目的延续性

从研究“高管团队”到研究“创业团队”，加上此前主持的广东省社科规划心理学项目《大学生合伙创业的信任行为与信任管理研究》，广东省软科学计划项目《大学生创业团队的信任管理：基于广东高校的实证研究》，邓老师的项目研究主题，在一段时间内，都集中在“创业团队”方面，呈现出“科研项目的延续性”特点。当在预期的研究主题取得了一定的研究成果后，是继续对原有课题作深入研究，还是另择新课题进行研究，这是一个选择。邓老师认为，持续性的研究，一是已经有了一定的前期研究积累，二是能将原有课题进一步延伸和扩展，对于提高该领域的研究质量和水平有一定的积极意义。

在此前项目的研究过程中，邓老师发现，不管是创业团队，还是高管团队，团队成员间的“信任”、“忠诚”都是一个值得继续挖掘的主题。当关注到“跳槽时下级跟随上级集体跳槽”的现象时，邓老师便以此切入点，主持申报了《连带性离职的意义建构与对策：下属多目标价值调和及其干预研究》项目，并于2017年再次顺利获批国家自然科学基金面上项目。

数据搜集有方法 论文发表要及时

数据搜集对于科学研究来说，一直是非常重要的一环。尤其是创业团队研究方面，搜集数据的要求更高、难度更大。邓老师认为，我们在做科研时，遇到困难不能轻易放弃，要能从多角度、多渠道挖掘一些资源。比如在指导本科生、研究生的毕业论文时，可根据实际匹配情况，将同学的研究方向嵌套进教师本人的科研课题里，此举可部分补充数据资料的积累。此外，我院陈瑞球亚太案例开发与研究中心，每年都会出版一本案例集。这是发表项目研究相关的案例研究论文很好的渠道，还有就是专业学术会议的发表渠道，会议论文也可以成为成果来源之一。邓老师表示，在科研过程中碰到瓶颈了，觉得很难达成计划中的目标方案时，也可以考虑从这些不同的渠道整合资源，把自己的项目做得更完善一些。

在科研过程中，及时发表相关学术论文也是非常重要的。科研成果的丰富性，对于后续科研结项评估或者以后项目的成功申报，都是一个比较重要的因素。因此，如果一时难以在国际核心刊物上发表论文，可以有选择地先发国内刊物。“科研成果的数量和质量都很重要，各种层次的成果都是必要的，当然能发高水平的论文是最理想的目标，但也不要轻看在国内刊物的论文发表，合抱之木，生于毫末；量变够多，才能达到质变。”

科研工作并非一个人的单打独斗

在平时的科研工作中，邓老师也比较看重，有相似研究领域、有过合作经历的老师一起进行学术探讨，相互参与彼此的课题，长期合作。“科研工作并非某一个人的单打独斗，教师之间开展合作研究的力量会更强大”。邓老师参与或正在参与的合作项目有，我院刘小平老师主持的《员工多重身份认同的心理归属效应及其作用机制研究》《不同社会交换关系中承诺形成过程的整合机制研究》、朱沆老师主持的《关系外部性、心理所有权与私营企业经理的侵占行为》等。

在未来的研究方向上，邓老师认为无论从学院要求，还是从各个高校的趋势来看，以后都会更重视国际刊物的发表，国际合作将是未来的趋势之一。他也希望在以后的研究中尽力争取一些国际资源，和国外学者有一些合作发表等等，能够在这方面有些突破和进步。

采访：Dr.Or、夏小杰

撰稿：夏小杰