关于公示2011年度教职工社会保险缴费工资的通知

                                                                                                                                                                                         人事〔2011〕66号

关于公示2011年度教职工社会保险缴费工资的通知

各单位： 

按照广东省省地税局直属分局《关于申报2011年度职工社会保险缴费工资的通知》的工作安排，一年一度的社会保险缴费工资申报工作已经开始。现将我校教职工2011年度（2011.7－2012.6）缴费工资的计算等问题作如下说明：

一、缴费工资的计算

固定工（含干部、固定工人，下同）的缴费工资计算方法为：缴费工资＝2011年6月份工资的16项应发项目的合计金额×13÷12。

合同制职工的缴费工资计算方法为：缴费工资＝2011年6月份工资的16项应发项目的合计金额×13÷12＋2011年6月份的校内津贴。

上述6月份工资的16项应发项目，是指岗位工资、薪级工资、地区差、物价补贴、福利补贴、临职津贴、生活补贴、岗位津贴、奖金、基本奖励、教护龄贴、特殊津贴、工改保留、独生子女、其它补贴、电话补贴（不包括“补房公积金”）。

2011年度养老保险、工伤保险、生育保险的缴费工资的上限为10089元，下限为2018元；医疗保险、失业保险的缴费工资的上限为13623元，下限为2725元。缴费工资精确到元，元以下四舍五入。

二、缴费工资的公示

现将“2011年度教职工缴费工资数据表”按单位打印发放至所在单位，请各单位向教职工公示（此表不需交回人事处），教职工可以通过登陆财务处网页的“薪酬个税系统”核对缴费工资的数据。

三、 缴费金额的扣缴

目前社会保险各险种的个人月缴费比例是：固定工与合同制职工的养老保险为缴费工资的8％；合同制职工的医疗保险与失业保险分别为缴费工资的2％与1％。

由于2011年度缴费工资的申报工作还在公示阶段，因此7月的社保个人缴费金额只能按旧标准在工资中扣缴，待缴费工资申报工作完成后，在8月再作个人缴费金额的调整和补扣。

四、注意事项

由于省、市地税局对2011年度缴费工资的申报工作有一个规定的时间，因此在缴费工资的公示过程中如有数据方面的问题，务必请于7月8日（星期五）17点30分前与劳资科联系，在这期间反映的情况经复核无误的，可在本缴费年度作调整；过后才反映有关数据问题的，只能在下个缴费年度（2012.7－2013.6）进行调整。

二○一一年六月三十日
（联系人 :吴一平 联系电话 : 84110433   84038052）